Chapter 83

Pasukan elit.

Di Daydream Corporation, di mana nyawa anggota Tim Eksplorasi Lapangan kurang dihargai dibandingkan Dream Essence Liquid kelas B, ditetapkan sebagai bagian dari pasukan elit berarti Anda akhirnya dianggap sebagai ‘karyawan berharga jangka panjang’.

Jabatan ini disertai dengan fasilitas: kantor pribadi, tabel gaji terpisah, dan opsi tambahan di pusat tunjangan perusahaan.

Yang paling penting…

Jika keadaan tidak berjalan sesuai rencana, mereka akan menugaskan seorang anggota Tim Round-Off untuk bertindak sebagai semacam kehidupan tambahan.

Meskipun kebijakan ini meninggalkan kesan pahit, tidak dapat disangkal bahwa kebijakan ini meningkatkan tingkat kelangsungan hidup…

Dan sekarang.

Direktur Pelaksana Departemen Pengembangan di hadapanku tengah mengajukan penawaran.

“Saat ini, ada inisiatif yang berkembang untuk meningkatkan jumlah pasukan elit… Bukankah akan terlihat hebat jika D-squad menjadi salah satunya?”

Dia menawarkan untuk mengangkat D-squad sendiri ke status elit.

Untuk menjaga lingkungan saya saat ini tetap utuh sambil meningkatkan perawatan dan manfaatnya secara drastis.

“Kebetulan saja hal ini sesuai dengan urutan abjad, dan akan menyederhanakan proses administrasi dalam banyak hal.”

“……”

“Pilih satu rekan kerja yang ingin Anda ajak bekerja sama. Jika Anda mau, Anda dapat menyiapkan daftar dua atau tiga kandidat.”

Tunggu sebentar.

Saya tidak dapat mengikuti alur pembicaraan ini…

“Terima kasih, tapi… mengapa kau memberikan tawaran yang begitu besar kepadaku?”

Sejujurnya, saya akan mengerti jika dia ingin mengirim Pemimpin Regu Lee Jaheon ke regu elit.

Sejauh yang saya ingat, dia sudah berada di jalur untuk tugas singkat sebagai pemimpin pasukan elit sebelum dipromosikan melalui jalur lain.

Tapi kenapa… entah bagaimana aku cocok dengan kriterianya?

‘Aneh rasanya melewati pemimpin regu dan memberikan tawaran semacam ini kepada karyawan baru.’

Tentu, saya telah memberikan hasil yang luar biasa dengan membuat manual dan menarik dua esensi bermutu A, tetapi ada orang lain yang menyelesaikan cerita hantu dengan cara yang tidak konvensional serupa.

Catatan eksplorasi mereka juga memberikan kontribusi yang sama besarnya terhadap manual.

Namun, tidak ada satupun dari mereka yang pernah mendengar sesuatu seperti, “Kami akan mengubah seluruh pasukanmu menjadi tim elit untukmu~”

‘Aneh.’

Bagi siapa pun, situasi ini akan tampak tidak wajar.

“Dengan segala hormat, Bu, saya hanyalah seorang rekrutan baru. Saya telah diberi penghargaan berupa poin dan bonus yang cukup untuk pekerjaan yang telah saya lakukan, dan bahkan promosi jabatan saya yang cepat sudah lebih dari cukup…”

“Supervisor Soleum. Apakah Anda pernah mendengar nama Yoon Johoon?”

Rasa dingin menjalar ke tulang belakangku.

Saya hampir tidak bisa menahannya. Sebaliknya, saya berhasil menanggapi dengan nada tenang dan tegang yang sesuai dengan situasi.

“…Apakah dia seorang karyawan?”

𝐞𝗻𝐮m𝓪.id

“Itu benar.”

Direktur Pelaksana itu menjawab dengan acuh tak acuh, sambil tersenyum tipis sambil menatapku.

“Dia adalah pengawas yang baru ditugaskan ke skuad D pada putaran terakhir perubahan personel.”

“……”

“Tapi sekarang, Anda tidak akan menemukannya di basis data perusahaan. Dia juga tidak akan ada dalam ingatan Anda.”

Saya tidak bereaksi.

“Pada level yang lebih tinggi, terkadang ada Kegelapan seperti ini. Ketika seseorang ‘gagal’, keberadaannya terhapus. Namun…”

Direktur Pelaksana meletakkan map di tangannya ke bawah dan mengambil sesuatu dari bawah meja.

Seorang Kolektor Esensi Mimpi.

“Kolektor Dream Essence dari karyawan yang telah meninggal masih diambil oleh perusahaan.”

“…!!”

“Sangat disesalkan, tetapi ini adalah model yang beroperasi sendiri yang didukung oleh esensi yang dikumpulkan hingga saat kematian. Dan…”

Direktur Pelaksana menjentikkan ujung perekam yang melekat padanya.

“Ini juga mencakup fungsi perekaman dasar.”

“……”

“Ini berarti bahwa bahkan catatan eksplorasi dari karyawan yang dihapus dari keberadaannya masih dapat ditinjau dan dirujuk oleh perusahaan.”

𝐞𝗻𝐮m𝓪.id

Gila.

“Anda mungkin pernah bertanya-tanya pada suatu saat: ‘Bagaimana catatan karyawan yang meninggal dirujuk dalam manual?’”

Tunggu sebentar.

Dia benar. Tentu saja, <Catatan Eksplorasi Gelap> berisi hasil eksplorasi karyawan yang sudah meninggal, bukan?

Itu wajar saja. Untuk membangun suasana cerita hantu, catatan tentang penjelajah yang disapu bersih harus disertakan. Catatan itu efektif untuk meningkatkan rasa takut!

Bahkan catatan karyawan dan objek yang terhapus tetap ada dalam detail yang murni.

Tetapi…

‘Saya selalu beranggapan wiki pada hakikatnya bersifat mahatahu.’

Logika di balik keberadaan mereka tampak masuk akal secara konseptual.

Catatan karyawan Tim Eksplorasi Lapangan dikirimkan ke perusahaan setelah kematian.

Begitulah penjelasannya.

Rincian tentang item atau metode yang digunakan tidak dijelaskan lebih lanjut, dengan alasan untuk mencegah konflik dalam pengaturan sistem…

Jadi ketika saya mendarat di sini, saya menerima titik buta itu sebagai salah satu elemen alami dalam lingkungan ini.

Bagaimana pun, ini adalah alam semesta yang berdasarkan wiki!

‘Tetapi sekarang saya mengetahui bahwa ada sistem yang terperinci dan pasti seperti itu…’

Tiba-tiba semua pertanyaan yang saya abaikan karena dianggap ‘hanya bagian dari pembangunan dunia’ muncul kembali dalam benak saya.

Mungkinkah ada penjelasan latar belakang yang koheren untuk semua kesenjangan itu juga?

Dengan cara seperti ini?

Pikiran saya sedang berpacu.

– Tuan Roe Deer! Orang di depan Anda masih memperhatikan Anda. Sepertinya dia ingin melanjutkan wawancara.

‘……!’

– Dia tampaknya lebih menyukai sikap rendah hati dari bintang seperti Anda, jadi mari kita fokus…

Benar.

Untuk saat ini, saya perlu fokus pada pembicaraan yang sedang berlangsung.

Untungnya, reaksi saya tidak melampaui level ‘seorang karyawan yang penasaran mengungkap rahasia perusahaan’, dan Direktur Pelaksana melanjutkan berbicara.

“Berdasarkan catatan ini, tampaknya Anda memiliki cara yang cukup unik dalam menjelajahi dan mendominasi Kegelapan, Pengawas Kim Soleum.”

𝐞𝗻𝐮m𝓪.id

“……”

Rupanya, Supervisor Yoon Johoon telah mengenali saya saat saya menjadi mahasiswa.

“Menjadi bagian dari legenda urban sendiri. ‘Asimilasi’—ini bukanlah metode yang bisa dicoba oleh orang yang lemah hati atau orang yang tidak bijaksana…”

Apa yang sebenarnya kau katakan? Kedengarannya mengerikan…

“Bagaimanapun, catatan eksplorasi semacam itu pun dikumpulkan tanpa celah… Saya ingin membagikannya dengan Anda.”

Direktur Pelaksana Cheong menatapku.

“Bagaimana menurutmu? Apakah ini lebih sistematis daripada yang kamu duga?”

“……”

“Saya mendengar ada karyawan yang mengklaim perusahaan ini berjalan berdasarkan improvisasi semata.”

I, ini… membuatku berkeringat dingin sebagai bagian dari sistem.

“Saya bahkan pernah bertemu dan berbicara dengan beberapa dari mereka. Kebanyakan dari mereka adalah orang-orang cerdas.”

Nada bicaranya anehnya ramah.

“Namun pada akhirnya, mereka akan menyadari bahwa tidak ada perusahaan lain di dunia yang menerapkan penghargaan dan hukuman sejelas dan rasional seperti perusahaan ini.”

“……”

“Jika Anda benar-benar mampu, bahkan beberapa kesalahan tidak akan menghentikan Anda untuk maju dengan lancar.”

Saya tidak setuju dengannya.

Namun, Direktur Utama Cheong tersenyum seakan-akan saya dengan antusias menjawab, “Tentu saja, Bu, saya akan berpikir positif tentang hal itu!” lalu meninggalkan saya dengan ucapan perpisahan.

“Pergilah. Sampaikan salamku kepada Komandan Regu Lee Jaheon.”