Header Background Image
    Chapter Index

    Seorang karyawan baru dibina ke tim elit setelah hanya sebulan bekerja.

    Kedengarannya seperti judul buku self-help yang dirancang untuk menarik perhatian.

    Namun hal ini benar-benar terjadi.

    ‘Apa yang terjadi di sini?’

    Aku, di skuad A? 

    “Mari kita lihat. Soleum-ssi, kamu bergabung dengan D-squad bulan lalu, kan?”

    “Ya. Mari kita hubungi HR dan menanganinya sebagai tugas sementara, lalu meresmikannya dalam lima bulan.”

    “Benar. Lalu, Asisten Manajer Jin…”

    𝓮𝗻𝓾𝐦a.𝒾d

    Pemimpin regu A menoleh ke arahku dengan senyum puas.

    “Sebagai permulaan, Soleum-ssi harus segera dipromosikan menjadi supervisor.”

    “……”

    “Pengumuman resminya akan keluar minggu depan.”

    Astaga. 

    “Perusahaan ini mungkin tidak terlalu memperdulikan senioritas, tapi tetap ada syarat minimalnya lho. Ini sangat cepat.”

    Tentu saja! 

    Mereka bahkan menawarkan promosi? Tingkat daya tarik perusahaan ini?

    Tidak, sebenarnya bukan itu.

    Biasanya, calon anggota tim elit harus melalui beberapa promosi, membuktikan diri di setiap peran sebelum resmi masuk ke tim.

    Praktik yang biasa dilakukan adalah Anda setidaknya harus menjadi supervisor untuk memulai di tim elit.

    Karena mereka ingin saya masuk skuad A, saya perlu dipromosikan, jadi manajemen hanya mempercepatnya.

    𝓮𝗻𝓾𝐦a.𝒾d

    ‘Skuad A biasanya memulai di level asisten manajer…’

    Ini sungguh merupakan kesepakatan yang luar biasa.

    Tapi maksudku, kenapa? 

    Mengapa mereka tiba-tiba memberikan tawaran ini kepadaku…

    Ah.

    Kesadaran itu mengejutkanku seperti sambaran petir ketika aku melihat ekspresi sangat senang di wajah pemimpin pasukan.

    ‘Saya memilih semua jawaban yang “benar” hari ini!’

    Saya sudah berusaha keras, salah mengira itu sebagai pelecehan di tempat kerja!

    Tidak ada keluhan terhadap tugas yang tidak adil, bekerja dalam kerangka kerja mereka, dan bersemangat menghasilkan ide untuk membuahkan hasil—berperilaku seperti karyawan ideal.

    Seorang pemula tanpa ego. Seorang yes-man sambil mencoba menunjukkan kreativitas!

    Tipe bawahan yang persis seperti yang diimpikan oleh bos mana pun…

    “Soleum-ssi? Silakan keluar. Bersiaplah untuk pengumuman resminya, yang mungkin akan diumumkan paling cepat minggu depan.”

    “……”

    Mustahil. 

    ‘Ini adalah bencana.’ 

    Aku… Aku orang terakhir yang seharusnya masuk ke skuad A!

    ‘Prosedur mereka sangat kaku di sini.’

    𝓮𝗻𝓾𝐦a.𝒾d

    Jika aku tetap dalam peran ini, di mana aku harus mengikuti perintah, ada kemungkinan 90% kepengecutanku yang sebenarnya akan terungkap.

    ‘Maka tiket harapan akan semakin menjauh, dan peluangku untuk bertahan hidup akan menurun.’

    Aku benar -benar akan mati. Mulutku menjadi kering karena memikirkan hal yang mengerikan itu.

    “……”

    “Hei, tunggu sebentar.” 

    Asisten Manajer Jin menatapku dengan ekspresi ragu.

    “Kamu… serius memikirkannya?”

    Aku menundukkan kepalaku sedikit.

    “Mengapa? Apakah kamu sudah gila? Apakah Anda khawatir menjadi seperti pembawa perisai di Tim Pembulatan? Jangan khawatir, kami tidak akan mengirimmu ke sana…”

    “Asisten Manajer Jin, tunggu sebentar.”

    Pemimpin regu A menahannya, lalu menoleh padaku dengan ekspresi meyakinkan.

    “Anda baru sebulan bekerja, jadi pasti ada banyak hal yang harus diterima secara tiba-tiba. Wajar jika ada keraguan.”

    𝓮𝗻𝓾𝐦a.𝒾d

    “……”

    “Tetapi orang bijak tahu bagaimana memanfaatkan peluang yang berani ketika kesempatan itu datang. Itulah kunci sukses dalam masyarakat.”

    Itu jebakan, bukan peluang!

    ‘Oh, apa yang harus aku lakukan sekarang?’

    Bagaimana saya bisa keluar dari masalah ini tanpa menyinggung bos senior ini?

    Menolak hal ini dengan buruk mungkin akan menempatkan saya pada sisi buruk mereka, yang berarti pelecehan di tempat kerja akan dimulai.

    ‘Aku tidak melihat jalan keluarnya…’

    Tapi kemudian, pada saat itu.

    Ding.

    Lonceng lift berbunyi. 

    Pintunya terbuka, memperlihatkan wajah yang familiar—atau lebih tepatnya, kadal yang familiar.

    ‘Pemimpin Pasukan!’ 

    Kepala Seksi Lee Jaheon, yang dipanggil untuk menemui Ketua Tim, keluar.

    Celah mata kadalnya bertemu dengan tatapan pemimpin regu A.

    “…Kepala Seksi Lee Jaheon.”

    “Kepala Seksi Baek Seokjoo.”

    Lee menatap kosong ke arah pemimpin regu A.

    “Aku disuruh meminta maaf padamu. Jadi, aku minta maaf.”

    “……”

    Pemimpin regu A… jelas menahan diri untuk tidak mengumpat.

    “Hah… tidak, lupakan saja. Aku satu-satunya yang akan marah di sini. Hanya aku.”

    “?”

    “Aku bilang, lupakan saja. Bagaimanapun, saya sudah mencari seseorang untuk mengisi lowongan tersebut.

    𝓮𝗻𝓾𝐦a.𝒾d

    Pemimpin regu A menggelengkan kepalanya dan menepuk pundakku.

    “Lihat, inilah rekrutan baru yang akan menjadi pendatang baru di pasukan kita.”

    Pengumuman yang cukup mengejutkan, tapi…

    “Jadi begitu.” 

    Kadal itu mengangguk. 

    “Memang benar bahwa skuad A memiliki kondisi kerja yang lebih baik.”

    “……”

    Bisakah Anda berpura-pura seolah saya punya pilihan lain untuk dijelajahi…?

    Bagus. Aku akan menanganinya sendiri!

    Aku sengaja melihat bolak-balik di antara kedua pemimpin regu itu, berpura-pura kewalahan, lalu menundukkan kepala sedikit ke arah pemimpin regu A.

    ‘Pertama, mari kita pikirkan baik-baik…’

    Dari apa yang saya amati tentang kepribadiannya sejauh ini…

    “Dia sangat taat pada aturan.”

    Dia membagi tugas secara ketat berdasarkan rank , tidak menoleransi pembangkangan, dan menghargai kesetiaan.

    Mengingat dia merekrut seseorang yang baru berada di sini sebulan, dia bersedia mengambil risiko besar ketika dia memutuskan, tapi hanya sesuai pedoman yang dia tetapkan.

    ‘Dan dia tipe orang yang tidak tahan jika orang menentangnya.’

    Dengan kata lain, manajer menengah elit yang klasik dari konglomerat hierarki tradisional.

    ‘Jika itu masalahnya.’ 

    Aku menundukkan kepalaku. 

    “Kepala Seksi Baek, terima kasih banyak telah menawarkan saya posisi yang murah hati ini dan melihat potensi karyawan baru seperti saya.”

    “Hmm.” 

    “Namun… saya masih kurang pengalaman. Saya percaya, sebagai karyawan baru, saya perlu fokus pada keterampilan dan pengetahuan dasar.”

    𝓮𝗻𝓾𝐦a.𝒾d

    Pemimpin regu A, yang menatapku tajam, akhirnya angkat bicara.

    “…Soleum-ssi, apakah kamu tahu gaji pokok awal untuk tim elit?”

    Tidak terlalu. 

    “Harganya 80 juta won.” (Sekitar 57.000 USD)

    “……!”

    “Dan begitu Anda menambahkan dana bahaya, pendapatan tahunan yang dibawa pulang biasanya dimulai sekitar 150 juta.” (Sekitar 107.000 USD)

    Sialan. 

    “Kami juga berencana untuk menunjukmu sebagai kontributor utama Kegelapan Kelas C yang kamu selesaikan. Anda berhasil menyelesaikannya dengan sangat cepat menggunakan pendekatan inovatif.”

    Saya kira? 

    “Selain itu, Anda telah menemukan metode yang mungkin ingin dicoba oleh orang lain juga. Tahukah Anda apa maksudnya?”

    Apa maksudnya? 

    “Artinya, manual ini mungkin perlu dirombak total.”

    “……”

    “Ya, bukan sekedar tambahan—revisi penuh.”

    Pemimpin regu A tersenyum lembut.

    “Dan ketika manual direvisi, ada pembayaran bonus.”

    “……!”

    “Jumlahnya tidak sedikit. Biasanya, manajemen tidak tertarik menangani revisi… tetapi untuk tim elit, ini adalah pengecualian.”

    𝓮𝗻𝓾𝐦a.𝒾d

    Oh.

    “Jika Anda bergabung dengan skuad A, prosesnya akan lebih lancar dan cepat. Bisa dibilang ini masalah kepercayaan.”

    “……”

    “Mari kita lihat… biaya revisi manual C-Class…”

    Dengan jeda yang disengaja, pemimpin regu A akhirnya mengungkapkan jumlahnya.

    “Lima puluh juta won.” (Sekitar 35.000 USD)

    “……!!”

    “Hari ini saja, Soleum-ssi, itu gaji tambahanmu.”

    Lima puluh juta won. 

    “Kamu yakin ingin melewatkan kesempatan untuk terus mendapatkan ini?”

    0 Comments

    Note