Header Background Image
    Chapter Index

    Bab 08

    Keesokan harinya di tempat kerja.

    Woosung tidak pernah meninggalkan kursinya dan bekerja tanpa henti di komputernya. Karena dia melakukannya dengan baik kemarin, Yoon Gihwan memutuskan untuk meninggalkan Woosung sendirian untuk saat ini.

    ‘Tetapi jika dia tidak melakukannya dengan baik hari ini, saya akan memberinya waktu yang sulit. Jika pekerjaannya tidak sempurna atau dia membuat kesalahan, saya akan menghancurkannya. ‘

    Dia menatap Woosung dengan tatapan jahat. Woosung pasti merasakannya tapi tidak bereaksi. Yang lainnya, bagaimanapun, memperhatikan dengan rasa ingin tahu.

    “Dia akan membunuh pemula itu.”

    Park Junwoo memandang mereka secara diam-diam.

    ‘Begitu banyak staf yang pergi karena amarah Yoon Gihwan… aku khawatir.’

    Manajer umum Yoon Gihwan.

    Dia dikenal pandai mengatur orang. Ada kalanya kritik pedasnya membuat karyawan menangis, namun anehnya suasana kantor selalu positif.

    “Ck ck. Manajer umum Yoon Gihwan harus bekerja sangat keras karena dia tidak memiliki staf yang baik. ”

    “Jika Anda tidak dapat menerima kritik yang membangun…”

    Orang-orang menyalahkan anggota stafnya karena pada akhirnya, Yoon Gihwan memiliki keterampilan pemrograman yang luar biasa.

    “Bahkan jika pemula itu bagus, dia tidak akan menjadi tandingan manajer umum.”

    Waktu berlalu, dan akhirnya waktu makan siang.

    ***

    Park Junwoo ingin mengangkat semangat Woosung.

    “Saya melihat ke agile yang Anda sebutkan kemarin, dan saya setuju bahwa itu akan sempurna untuk proyek kami.”

    Kim Yonggun juga ikut campur.

    “Darimana kamu mendengar tentang itu? Belum banyak referensi untuk itu. ”

    Woosung menjawab datar.

    “Itu adalah sesuatu yang saya pelajari sebelum saya dipekerjakan.”

    Park Junwoo berseru.

    “Oh benarkah? Dan Anda juga memiliki keterampilan pengkodean yang baik! Kamu pasti belajar keras di sekolah. ”

    Saya melakukannya dengan baik. Woosung tersenyum dan menatap Yoon Gihwan.

    ‘Agile, TDD … Ini adalah hal-hal yang Yoon Gihwan akan perintahkan untuk saya kerjakan.’

    10 tahun yang lalu, setelah hanya seminggu bekerja, Yoon Gihwan membuatnya membuat kode tes daripada mengembangkan kemampuannya. Dia memberi alasan bahwa ini akan menjadi pengalaman pengkodean yang bagus untuk Woosung. Woosung tidak akan pernah melupakan kritik menyakitkan dari Yoon Gihwan saat belajar tentang coding. Merasakan tatapan Woosung, Yoon Gihwan mendongak.

    “Jadi, apakah kamu sudah menyelesaikan kode tes?”

    Woosung meletakkan sendoknya di atas meja dan menjawab.

    “Tadinya saya akan memberi tahu Anda bahwa setelah pasar tutup hari ini, saya ingin mengadakan pertemuan dengan perusahaan outsourcing.”

    Berdebar.

    Yoon Gihwan melempar sendoknya.

    “Apa? Pertemuan dengan perusahaan yang mempekerjakan kami? Baru 36 jam berlalu sejak Anda mulai bekerja di sini, dan Anda pikir Anda dapat memanggil rapat? Aku tidak percaya betapa sombongnya kamu. ”

    Terhadap amarah Yoon Gihwan, Woosung menjawab dengan tenang.

    e𝓷𝓊𝐦𝗮.𝒾d

    “Jika Anda mengerti mengapa saya membuat kode tes pada hari pertama saya, Anda juga harus menyadari mengapa saya perlu bertemu dengan mereka.”

    Tidak ada yang perlu dipahami! Woosung tidak gentar melawan amukan Yoon Gihwan.

    “Kita perlu berhenti membuang-buang waktu untuk dokumen dan mengembangkan prototipe baru secepat mungkin berdasarkan masukan. Ini adalah cara terbaik untuk meminimalkan keluhan pelanggan. ”

    Woosung kembali mengangkat sendoknya. Dia makan sesendok nasi dan melanjutkan.

    “Respon yang cepat kepada pelanggan akan memaksimalkan kepuasan mereka terhadap produk kami. Ini akan menurunkan biaya mempertahankan pelanggan. ”

    Atas penjelasan Woosung, Yoon Gihwan mendengus.

    “Apakah Anda memahami kenyataan betapa sulitnya mengikuti logika itu?”

    Park Junwoo dan Kim Yonggun menyaksikan diskusi dengan tenang. Mereka tidak dapat bergabung dengan percakapan ini.

    “Saya bisa mencobanya.”

    Yoon Gihwan menjadi terdiam mendengar kata-kata berani Woosung. Dia hanya menatap. Park Junwoo juga berhenti makan karena terkejut.

    ‘Aku tidak percaya itu! Woosung sebenarnya memenangkan argumen melawan Yoon Gihwan. ‘

    Yoon Gihwan menggigit bibirnya dan menjawab.

    “Kamu… sebaiknya benar tentang ini.”

    Kim Yonggun dan Park Junwoo terus merasa tidak nyaman karena suasananya tetap tegang.

    ***

    Jam 3 sore.

    Begitu pasar tutup, Yoon Gihwan berjalan menuju Woosung.

    Mari kita lihat apa yang Anda miliki.

    Woosung memulai presentasi PowerPoint.

    Stabilisasi Sistem Baru -Nuri Finances.

    Itu adalah gelar yang besar, terutama untuk seorang pemula. Yoon Gihwan mencibir.

    “Dan berapa tahun pengalaman keuangan yang Anda miliki?”

    Pikir Woosung. ‘Termasuk Bitmain, menurut saya 10 tahun.’ Tapi dia tidak bisa mengatakan yang sebenarnya.

    e𝓷𝓊𝐦𝗮.𝒾d

    “Keterampilan tidak selalu datang dari pengalaman.”

    “Baik. Terus.”

    Woosung terus menjelaskan presentasi satu halaman pada satu waktu. Dia menjelaskan perlunya perubahan dalam proses pembangunan dan apa hasilnya. Itu juga bukan kata-kata kosong. Dia menyertakan kode contoh. Presentasi yang sempurna menunjukkan 10 tahun pengalaman Woosung di bidang ini. Bahkan Yoon Gihwan pun terkesan.

    ‘Apakah dia benar-benar baru dalam hal ini?’

    Melihat ekspresi Yoon Gihwan, Woosung tersenyum penuh kemenangan.

    ‘Ini sebenarnya hal-hal yang Anda lakukan 10 tahun yang lalu. Saya baru saja menyalin pekerjaan Anda dari masa lalu. ‘

    10 tahun yang lalu, Yoon Gihwan mengembangkan ide ini untuk meningkatkan efisiensi proyek karena mereka kekurangan staf. Dia akan memikirkannya beberapa minggu dari sekarang, tapi Woosung mengingatnya dan mempresentasikannya terlebih dahulu.

    “Dan itulah akhir dari presentasi saya. Perubahan dalam proses pengembangan akan menstabilkan HTS Keuangan Nuri. ”

    Setelah presentasi 20 menit, Yoon Gihwan menelan ludah. Woosung adalah real deal. Park Junwoo dan Kim Yonggun juga tidak bisa menyembunyikan keterkejutan mereka.

    “Maksud Anda, kami harus menunjukkan presentasi ini kepada perusahaan outsourcing… dan menerapkannya secara nyata?”

    “Iya. Dan tentu saja, ini seharusnya tidak gratis. ”

    “Apa? Gratis?”

    “Seperti yang mungkin Anda sadari, ini adalah salah satu bentuk strategi TI. Jika kami menawarkan cara kepada perusahaan untuk mengurangi biaya operasi TI, kami tentu saja harus dibayar dengan biaya konsultasi. ”

    “Kamu… .apa kamu serius?”

    “Ha ha. Tentu saja. Mengapa hanya perusahaan seperti McKinsey dan Accenture yang memberikan konsultasi? Sistem Daesan juga bisa menjadi konsultan. ”

    Yoon Gihwan tertawa seolah ide itu konyol. “McKinsey? Accenture? ”

    McKinsey dan Accenture.

    Ini adalah perusahaan konsultan terbaik di dunia. Lulusan dari universitas terbaik seperti Harvard, MIT, dan Stanford sering dipekerjakan di sini dengan gaji tahunan awal 100.000 dolar. Park Junwoo terus terlihat kaget.

    “Saya melihat bahwa seseorang dari Nuri Finance akhirnya ada di sini.”

    Woosung melihat seseorang berlari ke dalam kantor.

    “Silakan periksa kode di sisi HTS secepatnya. Sepertinya ada kesalahan dalam saldo akun pelanggan. ”

    Sistem akun.

    Itu adalah sistem inti yang menangani transaksi pelanggan. Di perusahaan pialang saham, yang bertanggung jawab untuk membeli dan menjual saham. Itu terkait dengan sistem yang sedang dikerjakan oleh proyek Woosung. (Halaman yang dilihat pelanggan saat melakukan transaksi, misalnya beranda online, HTS, dan pusat panggilan.) HTS-lah yang bertanggung jawab untuk menunjukkan saldo akun.

    Dan menunjukkan keseimbangan yang salah kepada pelanggan adalah sesuatu yang seharusnya tidak pernah terjadi.

    0 Comments

    Note