Chapter 63

Hari ini, aku merasa berat sekali.

Saat pertengahan musim dingin mendekat, saya dapat merasakan energi saya perlahan terkuras.

Meski begitu, tidak seburuk saat saya terserang flu sebelumnya.

Hanya saja kondisi saya tidak baik. 

Seperti biasa, aku bangun dari tempat tidur dan pergi ke kamar mandi untuk membersihkan diri.

Saya sangat suka karena air panasnya langsung keluar.

Dulu waktu saya tinggal sendiri, air panasnya tidak keluar dengan baik, jadi saya kesulitan. 

“Hah?” 

Saat aku melangkah ke sandaran kaki, bayanganku di cermin tampak asing.

Kondisi rambut saya yang saya potong kemarin tetap sama.

Rambut yang seharusnya tumbuh tidak tumbuh. 

Sebenarnya aku tidak keberatan memotong rambutku.

Lagi pula, hanya butuh satu menit untuk memotong rambutku, dan sebagai imbalannya, aku menerima banyak uang.

Dari sudut pandangku, itu hanyalah rambut yang tidak berguna. 

Tetapi hari ini, anehnya, rambutku tidak tumbuh.

Aku harus memberi tahu Haru, kan?

Tetap saja, karena sebelumnya pernah ada saat di mana rambutku tidak tumbuh, aku jadi tenang.

Kalau aku bertahan 2-3 hari seperti waktu aku pilek, bukankah rambutku akan tumbuh lagi? 

Aku memikirkan hal itu sambil mencuci mukaku.

Aku hendak mencuci rambutku, tetapi aku terlalu malas, jadi aku urungkan niatku.

Setelah selesai mencuci muka, saya mengaplikasikan Starlight Lotion yang ditinggalkan Presiden Kim Seyoung untuk saya.

Saya suka bagaimana lotion itu menempel di tubuh saya seolah-olah itu adalah bagian dari saya. 

Setelah mandi sebentar, saya berjalan ke kantor.

Saat itu masih pagi, jadi hanya Haru yang ada di kantor.

Haru, seperti biasa, meletakkan kepalanya di atas meja.

Jika dia memang akan seperti ini, mengapa dia tidak pulang kerja malam ini saja? 

Rasanya seperti saya sedang memperhatikan seorang pekerja kantoran yang sedang bekerja keras mencari uang.

Sementara saya, menjalani kehidupan yang malas.

Mimpiku adalah menjadi seorang gelandangan kaya, tetapi sekarang setelah aku mencapainya, itu tidak semenyenangkan yang kukira.

Sesungguhnya orang perlu bekerja untuk hidup. 

𝐞n𝘂𝐦a.𝒾𝗱

Aku melangkah pelan-pelan ke arah Haru.

Haru tampak tertidur lelap, perutnya naik turun secara teratur. 

“Hmm…” 

Melihatnya dari dekat, dada Haru terasa sesak.

Itu pastinya termasuk yang teratas di Korea Selatan.

Kupikir aku tidak ingin sebesar itu.

Memikirkan saja benjolan berat yang tergantung di dadaku membuat bahuku terasa sakit karena suatu alasan. 

Pokoknya, setelah pikiranku tenang, aku goyangkan Haru supaya dia bangun.

Karena aku tidak cukup tinggi, aku memegang paha Haru.

Dengan guncangan itu, Haru terbangun.

Haru menatapku dengan mata mengantuk. 

Haru memeriksa waktu di ponselnya dan kemudian berkata padaku, 

“Kamu bangun pagi, Hana?” 

Lalu dia mematikan alarm di teleponnya.

Sepertinya dia telah menyetel alarm pada waktu aku biasanya bangun.

Namun saya lebih cepat dari alarm. 

Aku katakan padanya, kenapa aku datang ke sini. 

“Rambutku tidak tumbuh lagi.” 

“Benar-benar?” 

Karena hal ini sudah pernah terjadi sebelumnya, Haru tampaknya tidak menganggapnya serius.

Saya juga berpikir itu akan kembali dalam beberapa hari. 

“Tapi kita tetap harus menghubungi mereka, kan…” 

Sambil berkata demikian, Haru mengetik sesuatu pada papan ketik.

Dari belakang, saya bisa melihat dia mengirim surat ke Starlight Food dan Starlight Cosmetics.

Apakah boleh mengirim surat sepagi ini?

Baiklah, itu tidak masalah. 

“Haru, ayo makan!” 

“Ya, ya.” 

Aku pergi ke kafetaria gedung itu sambil dipeluk oleh Haru.

Apa sarapan hari ini?

Kuharap itu potongan daging babi.

Saya membayangkan irisan daging babi disajikan.

Mulutku berair. 

“Lembaga penelitian menghubungi kami, ada masalah lagi dengan pasokan bahan.” 

“Benar-benar?” 

Kim Sehee mendengar bahwa rambutnya yang lain tidak tumbuh.

Mengapa sehelai rambut pun tidak tumbuh?

Dia dipenuhi dengan pertanyaan, tetapi dari sudut pandang Kim Sehee, tidak ada yang dapat dia lakukan. 

Karena Hana hampir seperti tanaman, mungkinkah rambutnya tidak tumbuh untuk mempersiapkan musim dingin yang mendekat?

Kim Sehee tiba-tiba punya pikiran remeh seperti itu. 

𝐞n𝘂𝐦a.𝒾𝗱

“Apakah kita menimbun sebanyak mungkin?” 

“Dengan permintaan saat ini, kami bisa bertahan sekitar dua minggu.” 

Setelah persediaan rambut Hana dipotong terakhir kali, kami secara kompulsif menimbunnya.

Satu-satunya yang disesalkan adalah belum banyak waktu berlalu sejak saat itu, jadi kami tidak punya banyak persediaan. 

Tapi karena kita punya waktu dua minggu, jika kita menunggu seminggu lagi, bukankah rambut Hana akan tumbuh kembali?

Sayangnya satu-satunya solusi adalah menunggu. 

Kim Sehee mengetuk sandaran tangan kursi dengan jarinya dan berkata, 

“Lembaga penelitian harus tahu alasannya… Apakah karena mereka tidak menerima banyak investasi?” 

Sebelum Hana, lembaga penelitian itu nyaris tak bertahan, sehingga dibanding lembaga lain, kualitas penelitiannya lebih rendah.

Sekarang, karena Hana menghasilkan banyak uang, tingkat penelitian telah meningkat, tetapi itu merupakan perkembangan baru-baru ini.

Masih belum cukup waktu. 

Dan karena kita membagi saham perusahaan saat menandatangani kontrak terakhir kali, semakin besar Starlight Food berkembang, semakin baik pula bagi lembaga penelitian.

Tentu saja, Hana juga memiliki saham. 

Jadi bukan berarti kami mengancam untuk mendisiplinkan mereka.

Kim Sehee minum Teh Hijau Starlight dan hanya berharap waktu cepat berlalu.

Rambut Hana adalah produk yang tidak dapat digantikan oleh apa pun. 

Akan tetapi, bahkan setelah seminggu, tidak ada tanda-tanda rambut Hana tumbuh. 

Sementara itu, wajah Kim Sehee menjadi tirus. 

Para karyawan Starlight Food mengalami emosi yang ekstrem dalam waktu singkat.

Hanya dalam beberapa minggu, suasana di perusahaan telah berubah total. 

Sebelum Starlight Green Tea keluar, suasana di perusahaan sedang dalam kondisi terburuknya.

Rekan kerja di sebelah saya diminta untuk pensiun dengan terhormat… Dan karena sifat pekerjaan produksi, tidak ada tempat untuk berlindung jika Anda dipecat.

Tidak ada keterampilan yang terlibat, dan bahkan jika Anda membangun pengalaman, itu tidak diakui. 

Namun setelah Starlight Green Tea dirilis dan kami melihat volume penjualannya, para karyawan dapat bernapas lega. 

“Setidaknya kami tidak akan diminta pensiun seperti terakhir kali.” 

“Diminta untuk pensiun? Tidakkah Anda melihat antrean yang beroperasi 24 jam sehari sekarang? Bahkan dengan pabrik yang beroperasi seperti itu, terjadi kekurangan teh hijau.” 

“Benarkah? Bahkan setelah mempekerjakan begitu banyak orang terakhir kali, masih ada kekurangan teh hijau?” 

“Tidak hanya jumlah orangnya yang sedikit, tapi saya dengar bahan-bahan penting untuk membuat teh hijau itu juga kekurangan…” 

Meskipun seharian membuat Teh Hijau Starlight, namun permintaan pasar tidak kunjung terpenuhi, namun hal itu membuat suasana hati para karyawan menjadi baik.

𝐞n𝘂𝐦a.𝒾𝗱

Setidaknya lebih baik daripada saat tidak ada pekerjaan.

Saat itu kami cemas karena tidak tahu kapan kami akan dipecat. 

Namun, melihat volume penjualan teh hijau, lini di dalam pabrik Starlight Food berubah secara signifikan.

Kami mengurangi lini produksi produk lain dan meningkatkan lini produksi Teh Hijau Starlight. 

Setelah melakukan perubahan tersebut, kami mampu menangani volume sampai batas tertentu.

Tetapi seperti kata pepatah, pikiran orang berubah sesuai dengan lingkungannya.

Kami mulai lelah dengan permintaan volume yang terus-menerus. 

“Apa yang dipikirkan perusahaan, menjalankan pabrik tanpa hari libur?” 

“Saya mengerti mengapa harus menjalankannya karena kekurangan tenaga, tetapi bukankah kita seharusnya memiliki waktu istirahat yang terjamin? Saya bahkan mimisan saat bekerja kemarin.” 

Beberapa karyawan yang awalnya bekerja lima hari seminggu tidak dapat beradaptasi dengan tujuh hari kerja seminggu.

Para karyawan yang pernah bekerja di sini sebelumnya tahu betapa seriusnya hal ini saat perusahaan sedang tidak sibuk, sehingga mereka lebih sedikit mengeluh, tetapi para karyawan yang relatif baru penuh dengan keluhan. 

Karena sistem dua shift sulit bagi para pekerja, Kim Sehee juga tahu betapa seriusnya hal itu.

Jadi, untuk beralih ke sistem empat tim, tiga shift, kami merekrut karyawan.

Jika kita terus menjalankan pabrik seperti ini, teh hijau tidak akan menjadi masalah, tetapi para karyawan akan pingsan karena kelelahan. 

Karena intensitas tenaga kerjanya tidak rendah, hal itu pasti lebih bermasalah. 

Namun, ketika bahan-bahan untuk Teh Hijau Starlight mulai habis, masalah tersebut teratasi dengan sendirinya.

Kami kembali ke minggu kerja lima hari. 

Walau gajinya sedikit menurun, para pekerja yang kini memperoleh waktu istirahat merasa gembira, tetapi wajah para eksekutif tidak membaik.

Tidak seperti para pekerja, mereka mengetahui situasinya sampai batas tertentu. 

“Ini… adalah situasi terburuk yang akan terjadi, kita mungkin harus menghentikan operasi pabrik.” 

“Kami perlu mengurangi volume pengiriman mulai sekarang. Hanya dengan begitu kami bisa bertahan selama sebulan. Tentu saja, keadaan tidak akan membaik seiring berjalannya waktu…” 

Saat laporan buruk terus berdatangan, kepala Kim Sehee terasa sakit.

Jelaslah bahwa situasi lembaga penelitian itu tidak baik, tetapi ini merupakan masalah yang lebih besar. 

‘Kalau saya yang menimbun, dalam keadaan begini, pasti terjadi kekacauan di perusahaan saudari.’ 

Bahkan dalam situasi yang semakin memburuk, Kim Sehee tiba-tiba memiliki pikiran itu.

Jika perusahaan kami saja seperti ini, bagaimana dengan Starlight Cosmetics sekarang?