Chapter 18

Segera setelah Carolus pergi setelah menyampaikan pendapatnya.

Ruang Audiensi Istana Kerajaan dilalap api amarah.

“Bajingan rendahan itu berani….”

“Dulu, orang itu bahkan tidak berani menatap mata kita! Dia pikir dia istimewa hanya karena dia telah memberikan kontribusi?!”

“Jika saya masih menjabat sebagai Ketua Mahkamah Agung, saya akan memenjarakannya selamanya!!”

Sikap Carolus sungguh kasar.

Nada bicaranya, emosi dan sikap yang disampaikan dalam kata-katanya, segalanya tentang itu.

Hal itu jelas menunjukkan niatnya untuk mengabaikan sepenuhnya kewenangan kaum Bangsawan dan Keluarga Kerajaan yang memerintah Kerajaan.

Bagaimana ini bisa terjadi? Dia menyebut dirinya bangsawan, tetapi apakah dia tidak tahu apa itu etiket? Bahkan utusan musuh tidak akan bersikap seperti ini!

Akan tetapi, meskipun mereka menggerutu, tidak ada seorang pun yang berani berbicara langsung di hadapannya.

Alasannya sederhana, aura lawan terlalu ganas.

“Tetap saja, aku tidak seharusnya membuat Carolus marah. Seluruh keluargaku bisa hancur.”

“Dia benar-benar gila. Dia tipe yang akan menyerang dengan kepala lebih dulu jika diprovokasi.”

Jenderal terhebat Kerajaan, yang telah mengumpulkan prestasi yang tak terhitung jumlahnya dan mengubur puluhan ribu musuh di salju selama 10 tahun di The Northlands.

Seorang elang perang super-agresif yang marah dengan perintah untuk meninggalkan posisi pertahanannya dan Mundur, secara pribadi memimpin pasukannya sampai ke Ibu Kota.

Monster yang menghancurkan Divisi yang ditemuinya di sepanjang jalan dalam waktu setengah hari, menyerap mereka ke dalam pasukannya, lalu menghancurkan Garda Kerajaan elit dan Pasukan Pertahanan Ibu Kota.

e𝗻𝐮m𝒶.𝒾d

Begitulah cara para bangsawan tingkat tinggi di Wilayah Tengah memandang Carolus von Roytel.

Secara teknis, ia didorong ke dalam Kudeta atas desakan bawahannya, tetapi terlepas dari itu, itulah hasil yang diharapkan.

“Sepertinya sulit untuk menegaskan diri dengan otoritas dan pengalamanku. Kurasa aku harus menyerah membujuknya dengan baik.”

“Dia punya kepekaan politik yang lebih tinggi dari yang terlihat. Dia tahu cara memanipulasi opini publik.”

‘Untuk saat ini, tindakan terbaik adalah menyerah dan bekerja sama.’

Dan apa yang baru saja terjadi?

Ia bahkan tidak bergeming saat semua bangsawan terkemuka di Kerajaan berteriak serempak, dan malah mencoba mengancam mereka balik.

Mengancam akan membocorkan informasi sensitif yang dimilikinya untuk memengaruhi opini publik. Itu jelas bukan tindakan yang akan dilakukan seorang pemula dalam dunia politik.

“Ini adalah satu langkah mundur untuk maju dua langkah. Saya tidak menyerah sepenuhnya.”

Para bangsawan yang jeli, melihat reaksi Carolus, telah membuat keputusan. Mereka akan memberikan apa yang harus mereka berikan.

Mereka baru saja mengonfirmasi kecenderungannya untuk meninggalkan segalanya dan bertarung sampai mati jika terjadi kesalahan. Mereka pasti gila jika menentangnya.

Perlawanan membutuhkan keyakinan pada kemampuan seseorang untuk membujuk lawan. Di mata mereka, Carolus bukanlah seseorang yang bisa menerima kompromi atau peredaan mereka. Terutama jika menyangkut hal-hal yang telah diputuskannya sendiri.

Dan…..sejujurnya.

Mereka tidak sepenuhnya tanpa rasa bersalah.

“Memang terlalu berlebihan untuk tidak bertanggung jawab atas kekacauan yang terjadi di Garis Depan.”

“Jika dia membelot atau mundur dari pertempuran, setidaknya pangkat militernya harus dilucuti. Ada batasan untuk perlakuan khusus bahkan untuk Bangsawan.”

“Sekalipun situasi Ratu adalah pemicunya, kami juga punya tanggung jawab.”

Nepotisme. Favoritisme dalam evaluasi kinerja. Mencuri penghargaan, mengabaikan unit bawahan, perintah yang tidak bertanggung jawab, dan sebagainya.

Berapa kali kaum bangsawan membuat kekacauan hanya karena mereka bangsawan?

Penyelidikan sepintas oleh Carolus mengungkap setumpuk dokumen, dan penyelidikan menyeluruh kemungkinan akan menghasilkan banyak sekali dokumen.

Mereka telah hidup bergenerasi-generasi menghisap darah rakyat jelata, menerima eksploitasi dan dominasi sebagai hal yang lumrah, tetapi mereka masih memiliki sedikit hati nurani.

Cukup untuk mengalihkan pandangan mereka ketika seseorang menunjukkan kontribusi signifikan mereka terhadap memburuknya situasi perang.

“Karena Carolus menginginkan pasukan, mari kita masing-masing menyumbang sebagian. Dengan begitu, kita dapat meminimalkan kerusakan pada masing-masing dari kita.”

“Saya percaya keluarga yang menyebabkan masalah dalam perang ini harus maju lebih dulu. Karena mereka yang menyebabkan masalah, merekalah yang harus bertanggung jawab terlebih dahulu, bukan?”

“Kalau begitu, keluarga Liebert adalah yang pertama dalam antrian…..”

“Prajurit Pribadi keluargaku dikerahkan untuk mempertahankan Ibukota, jadi kami tidak punya pasukan cadangan. Aku harus membawa pasukan yang tersisa dari wilayahku.”

Pada akhirnya, para bangsawan sepakat untuk masing-masing menyumbangkan pasukan sesuai dengan rasio yang ditetapkan.

Perut mereka mual karena harus menyerahkan Prajurit yang telah menghabiskan banyak uang untuk membesarkannya, tetapi itu adalah pilihan terbaik untuk saat ini.

Kecuali Royal Loyalists, mereka mungkin bisa mencapai jumlah target dengan mengumpulkan pasukan dari sisanya.

Beberapa keluarga akan menderita kerugian besar, tetapi apa yang dapat mereka lakukan? Jika mereka menimbulkan masalah, mereka harus bertanggung jawab.

“Yang Mulia, saya meminta persetujuan Anda.”

“Baiklah.”

Setelah kesepakatan dicapai di bawah, Charles VII segera menandatangani dokumen yang ditinggalkan Carolus.

Dengan demikian, perintah untuk merebut kekuasaan militer Bangsawan telah selesai.

e𝗻𝐮m𝒶.𝒾d

“Ini keterlaluan. Apakah dia pikir kita tidak menyediakan pasukan tanpa alasan? Apa yang memicu perang pada awalnya–”

“Ssst!! Kenapa kamu baru ngomongin itu sekarang?! Kita sudah sepakat untuk menguburnya!”

“A-aku hanya frustrasi. Aku tidak akan mengatakannya lagi, jadi tolong lepaskan tanganku.”

Meski ada topik aneh yang muncul di tengah-tengah, topik itu tidak terlalu relevan saat ini.

…..Ya, untuk saat ini.

* * * * *

“Jadi, Anda telah membuat pilihan yang bijak. Dipikirkan dengan matang. Jadi, berapa banyak yang akan Anda mobilisasi?”

“Karena Anda menginginkan lebih dari 40.000, kami telah menyamainya. 45.000 dalam satuan campuran yang diambil dari berbagai daerah. Apakah ini cukup?”

“5.000 lagi? Lumayan. Akan lebih baik jika Anda bekerja sama dengan upaya perang seperti ini sejak awal.”

Apa pun prosesnya, sejumlah rekrutan baru berhasil diamankan.

Pusat Komando, akhirnya bebas dari kekurangan pasukan, dan Dewan Tertinggi untuk Rekonstruksi Nasional, yang saya pimpin, merancang rencana pengerahan pasukan baru.

Pertama, ke Wilayah Barat, kami mengerahkan gabungan 50.000 pasukan yang ada dan setengah dari Prajurit Pribadi bangsawan. Ini mengatasi masalah yang paling mendesak.

Kemudian, 5.000 ke Wilayah Timur, dan sisanya ke Wilayah Utara. Skalanya disesuaikan menurut prioritas.

Ada pendapat yang menentang pengiriman mereka semua sekaligus, tetapi saya dengan tegas menolaknya. Kita selalu bisa mengerahkan lebih banyak pasukan, dan menyelesaikan situasi perang yang genting adalah prioritas utama saat ini.

Saat pemindahan pasukan dalam skala besar yang berjumlah sekitar 100.000 orang ini diputuskan, ada yang sangat gembira.

Yaitu para pejabat bangsawan rendahan dan rakyat jelata.

“Kudengar ada dua Korps pasukan yang menuju dataran?”

“Dengan skala tersebut, pasti akan ada posisi baru yang tersedia. Saya tidak berharap untuk Staf Operasi Korps, tetapi akan lebih baik jika mendapatkan posisi staf administrasi atau asisten…”

“Kali ini ada banyak unit yang baru dibentuk. Kalau semuanya berjalan lancar, kita bahkan mungkin bisa mendapatkan posisi komando lapangan!”

Di mana pun di dunia, dalam masyarakat dengan sistem kelas, pertimbangan utama dalam masalah personal bukanlah kemampuan, tetapi status sosial.

Memprioritaskan kelas bawah dan menimbulkan ketidaksenangan kelas atas memang sulit dikelola, tetapi kebalikannya sangatlah mudah.

Oleh karena itu, perwira yang berasal dari keluarga sederhana terus-menerus berjuang.

Bahkan ketika menerima tugas, mereka kebanyakan ditempatkan pada peran yang menuntut dengan sedikit keuntungan, sementara semua posisi yang nyaman dan kursus elit direbut oleh para petinggi. Tidak peduli seberapa keras mereka bekerja, sebagian besar penghargaan diambil oleh kelas atas, meninggalkan mereka tanpa apa pun.

“Saya juga sangat menderita saat saya masih menjadi perwira kompi. Sial, seharusnya saya menghajar Komandan Batalyon itu saat itu.”

Jelas ada individu berbakat yang dapat dengan mudah menangani tugas seorang Mayor Jenderal atau bahkan seorang Letnan Jenderal.

Namun, banyak sekali senior yang pensiun sebagai Mayor atau Letnan Kolonel. Ini semua karena kelemahan sistem kelas.

Jika Anda ingin lepas dari situasi itu?

Anda harus membuat nama untuk diri Anda sendiri seperti yang telah saya lakukan, mencapai prestasi yang luar biasa dan mengumpulkan pengalaman signifikan yang mengatasi kesenjangan kelas.

Tentu saja, tidak perlu dikatakan lagi bahwa memperoleh posisi yang diperlukan untuk memperoleh pengalaman tersebut sudah sulit.

Bahkan dengan pecahnya perang, ketidakadilan ini tidak banyak berubah. Meskipun peluang untuk promosi dan penghargaan meningkat dibandingkan sebelumnya, ceritanya tetap sama saja.

Mereka terjebak pada posisi yang sama karena mereka tidak diberi kesempatan sejak awal.

“Di mana saya harus meminta untuk ditempatkan di sana? Apakah Departemen Personalia akan mengurusnya jika saya memberi tahu mereka?”

“Persaingannya akan ketat. Mungkin lebih baik mendekati seorang jenderal terkenal dan meminta dukungannya, serta berjanji setia seumur hidup.”

“Bukankah lebih baik pergi ke Dewan Tertinggi yang baru didirikan atau semacamnya?”

Jadi wajar saja jika mereka gembira dengan kesempatan yang sulit diperoleh ini untuk mengubah hidup mereka.

e𝗻𝐮m𝒶.𝒾d

Dan setelah memastikan munculnya banyak perwira yang cakap yang mencari kemajuan yang tampaknya tidak puas dengan sistem saat ini, bawahan saya dan saya,

“Apakah kamu ingin bergabung dengan unit baru?”

“Jenderal Roytel!”

“Apakah kamu mendengar apa yang kami katakan?”

“Saya tidak sengaja mendengar Anda. Jika Anda tertarik…..saya mungkin bisa membantu.”

Segera dimulai Operasi Perekrutan.

Individu-individu berbakat, yang mungkin tidak puas dengan sistem saat ini, dan mudah terpengaruh untuk menjadi sekutu, ada di mana-mana? Bagaimana kita bisa menolaknya?

“Jika kamu punya waktu luang, mari kita makan malam bersama lusa. Kita bisa membicarakannya lebih lanjut nanti.”

Jika kita mendidik orang-orang ini sampai pangkat Kolonel sampai Mayor Jenderal, mempertahankan kekuasaan akan menjadi jauh lebih mudah.

Jika kita mengendalikan generasi muda di militer, kendali atas militer secara alami akan jatuh ke tangan faksi kita. Kunci kediktatoran militer terletak pada pengamanan otoritas komando praktis.

“Ya! Kami pasti akan menemuimu lagi, Jenderal!!”

Seperti yang diharapkan, target Operasi Perekrutan menanggapi dengan antusias.